Vaker ontslag door sociale media

Volgens de juridische dienstverleners DAS en Arag stijgt het aantal mensen dat wordt ontslagen na negatieve uitingen op sociale media. Exacte cijfers ontbreken maar het is ‘zeker meer’ dan in 2014 toen in 10% van alle ontslagen-op-staande-voet een misstap op twitter of facebook de oorzaak was. Volgens jurist arbeidsrecht Pascal Besselink (DAS) neemt niet alleen het gebruik van deze media toe maar screenen bedrijven hun werknemers steeds vaker, zeker voordat ze in dienst komen. De opmerkingen volgen op een opvallend ontslag van een (tijdelijk) medewerker van de gemeente Doetinchem. Deze man bleek twee jaar geleden op facebook iets discriminerends over joden te hebben geschreven, lang voordat hij bij de gemeente aan de slag ging. Niettemin beëindigde de gemeente het contract met de man. Besselink betwijfelt of deze man ooit nog aan de bak komt, niets is immers definitief van internet te verwijderen. Wat de vraag oproept hoe lang een bepaalde uiting je blijft achtervolgen.

Advertisements